据【The Guardian】报道，【Current and former Block workers say AI can't do their jobs after Jack Dorsey's mass layoffs】，金融科技公司Block（原Square）CEO Jack Dorsey宣布裁员约4000人，占公司员工总数近一半。Dorsey声称这是AI生产力提升的结果，但多位现任及前任员工向媒体透露，公司内部的AI工具远未达到能替代员工的水准。 员工们表示，AI工具在处理复杂业务时仍需大量人工干预，约95%的AI生成代码需要人工修改才能达到公司标准。更讽刺的是，员工们感觉自己在"训练取代自己的工具"。一位数据科学家在离职后表示，她并未看到AI带来足以证明裁减半数员工合理的生产力提升。 【个人观点】这场裁员更像是CEO在股价下跌后的危机公关。将AI作为裁员借口，既迎合了市场对"AI革命"的炒作热情，又转移了公司经营不善的焦点。然而，真正的问题是：当企业过度追求短期股价表现而牺牲人才储备时，损失的不仅是员工的饭碗，更是企业的长期创新能力。AI确实在提升效率，但它应该是赋能员工的工具，而非裁员的遮羞布。